2015年度环化学院班子述职述廉报告

按照学校党委的工作要求，结合我院一年来的工作实际，现就2015年度环化学院班子工作情况进行述职述廉。

一、 履职工作特色和亮点：

（一）把“三严三实”专题教育贯穿全年，以“讲诚信、懂规矩、守纪律”作为要求党员干部的标准。

根据学校党委和组织部关于《贯彻落实中央和省、市委工作座谈会精神，扎实推进我校“三严三实”专题教育》的相关通知精神，学院党总支组织4次集中学习，高质量开展了3次专题的学习研讨，上好2次党课，召开了1次民主生活会和组织生活会，从理想信念、党性修养、权力行使、纪律规矩、做人做事方面，深入查摆剖析自己存在的问题，使每名干部都深刻理解“讲诚信、懂规矩、守纪律”的重要性和必要性，内化成工作中的自觉性。

（二）抓好班子建设，不断提高基层党组织的战斗力和凝聚力。

2015年，对于环化学院来说，是注定不容易的一年，院长和分管教学的副院长分别退休，行政班子成员仅有2人，而2015年又是“三严三实”教育年，“不担当不作为”整顿年，“十二五计划”结束年，“十三五规划”制定年，学校党委召开第三次党代会年。在这样的形势下，抓好和谐班子建设，带领全院师生完成各项工作成为当务之急。学院班子在总支书记的带领下，在学校领导和职能部门的支持下，每个成员承担了比以往双倍还多的工作量，大家克服困难，脚踏实地，团结协作，各负其责，每个领导勇于担当，敢于作为，在做好自己分管工作的同时，充分发挥学术委员会的作用，坚持重大事情集体讨论，很好地完成了各项工作，得到了学校领导学院师生的认可。

（三）解决突出问题，把“三严三实”专题教育最终落实在“实”上。配合行政抓核心工作，推动各项任务完成落实。

（1）启动教学楼改造方案制定工作，通过前期调研、统计、测算、功能区域划分、分配办法、征求意见等环节，历时两个月，在暑假前完成初步改造方案。得到学校领导和职能部门的好评。

（2）积极改造学院二级网页，无论形式、内容都有很大变化。借着网页改造之机，重新撰写了学院发展概况，梳理了近几年学院的本科教学、人才培养质量、科研、学科建设、考研、党建等工作的成果和收获。也给全国考生填报志愿提供了可参考依据。

（3）召开专业建设研讨会，总结过去一年专业建设工作情况，查找存在的问题，制定今后整改思路，为学期末学校召开专业建设汇报会做好准备。

（4）以教学楼改造为契机，认真思考“十三五”学科规划、人才引进规划、专业发展规划以及实验室建设规划，以“有机化学省级重点实验室”和“功能材料实验中心”为依托，凝练学科方向，引进人才，打造学院特色。

（5）在校领导、学校人才建设办公室、人事处的鼎力支持协调下，引进1个杰青团队、2个高层次人才。

（四）全力抓好思想政治工作，以抓党员模范带头作用和“正党风、转作风、抓教风、促学风专项行动”等活动的开展为载体，加强党员队伍建设，严格党员教育管理，严肃党内组织生活。

1、年初，基层党组织换届选举，学院总支以此为契机，完善了基层党总支委员会的建设，吸纳了年轻的教授、博士进入到总支委员会来，选举产生了3名70后博士担任支部书记，使基层党组织干部队伍专业化、年轻化。着力对新上任的总支委员和支部书记进行培训，使他们能够尽快独立开展工作。

2、积极组织党员同志“进社区、亮身份，作表率、树形象”，据不完全统计，全年有十几人次党员深入社区参加社区活动，其中姜岚同志因表现突出多次被社区表扬。

3、学院66名专职教师中，有36名是青年博士，44名教工党员中，有22名是青年博士，他们是学院教学科研的主力军，承担着学院主要的科研任务和教学任务。总支委员会从生活上，工作上主动关心他们，召开座谈会征求意见，帮助他们解决实际困难，让他们感受到组织的关心和帮助，从而发挥最大的工作积极性。

4、落实基层党建工作经费的管理和使用，主要用在党员教育基地参观，购买学习资料，建设基层活动场所和服务设施，看望困难、生病党员，老党员走访等方面。经费使用公开透明。

5、以支部创新立项为抓手，凝聚党员力量，探索基层党建工作新方法。教工支部的《创建学习型基层党组织》和学生支部的《创学风正派支部，做德行兼备党员》各有特色。

6、关心教职工的生活和工作。对生活上有困难的教职工，积极想办法帮助关心，对生病的教职工慰问走访，帮助大龄青年结婚成家，对思想上有情绪的教职工，都能够做耐心细致的思想工作和一对一的促膝谈心，及时化解矛盾，努力营造一个和谐向上的集体气氛。

（五）加强党风廉政建设。

1、认真组织班子成员学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》，熟练掌握准则和条例并内化成自觉遵守的行为。

2、班子成员坚决遵守中央八项规定和省市有关规定，坚决执行，不僭越红线。认真履行领导干部个人财产登记事项，履行报告制度。

3、以“领导干廉洁从政，教师廉洁从教”为主题，以反面案例为内容，开展廉洁自律教育活动。坚持反腐倡廉教育融入到日常行政、教学、科研和学习生活中，提高廉洁从政，廉洁从教的自觉性。

4、坚持党务政务财务公开制度，以二级教代会为平台，增加学院工作的透明度。

（六）把安全稳定工作作为全年常抓不懈的工作。

环化学院的安全稳定工作非常重要，实验规范操作、药品安全管理以及废液妥善处理，每一个环节出现纰漏都会引起很严重的后果，任何侥幸心理和麻痹大意都是最大的安全隐患，学院在安全防范意识上下功夫，杜绝一切侥幸心理和麻痹大意思想，物防技防不如人防，确保安全生产。

环化学院有80名新疆籍学生，其中维吾尔族学生20名，维稳工作成为重中之重。我们做到专人负责，信息畅通，掌握情况，按政策做好新疆籍学生的思想稳定工作。

二、 抓党建工作的几点体会，存在的问题及原因分析：

（一）体会：

1、建设和谐的党政领导班子是抓好基层党建工作的基础。

2、党政通力配合，以抓党建促行政工作落实是抓好基层党建工作的有效载体。

3、用真心办实事，用真诚服好务，用真情打动人是抓好基层党建工作的关键。

（二）问题及原因分析：

1、对如何做好新形势下的思想政治工作做得不够，思考不多，对师生员工在想什么、需要我们做什么，想当然地认为已经非常了解，缺乏深入细致地调研。在执行有关政策方面的方式方法过于简单，缺乏相应的解释与沟通工作。因此，这归根结底还是为人民服务的宗旨意识淡化，群众路线的观念比较淡薄的缘故。

2、基层党支部的战斗堡垒作用发挥不足。主要原因一是党员意识薄弱，党员之间交流沟通少，支部听取党员的意见不及时不全面，对党员的思想状况和生活情况了解不全面，帮助党员解决实际困难不多，导致有时候不能深入细致地去化解矛盾。久而久之，使党员丧失了对组织的信任，个人的党员意识也逐渐淡化。二是基层组织对党员的教育形式单一，管理监督乏力。教育方面，多数党内组织生活仍以读报纸、学文件为主，与工作实际结合不紧，形式单一枯燥，组织生活存在形式主义和随意性，党课教育存在简单化倾向，“三会一课”制度执行仍有差距；三是党务干部做群众工作的素质不强，缺乏妥善解决群众困难和积极应对棘手问题的能力，从根本上削弱了党组织的凝聚力和战斗力。四是支部书记身兼数职，工作量大，没有相关待遇，全靠奉献，久而久之，缺乏工作动力和活力。

三、下一步工作思路和主要措施：

1、积极配合学校党委和行政完善新一届行政领导班子，完成磨合，建设和谐的二级学院党政领导班子。

2、认真落实党内政治生活。作为基层党组织负责人，一定要严格执行党内政治生活已有各项行之有效的制度，切实提高党内生活政治性原则性战斗性。坚持按照民主集中制原则来处理问题，大胆使用、经常使用、用够用好批评和自我批评这个防身治病的武器，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任，推动党员干部在积极健康的思想斗争中，分清是非、修正错误、增进团结。

3、继续严格落实基层党建工作责任制，建设服务型基层党组织，使党的基层组织真正成为服务群众的主阵地、联通党群干群关系的主干线、凝聚党心民心的主渠道。

4、加强基层党支部书记队伍建设。一是用好新上任的一批年轻的有学识的支部书记，以多种形式培训提高支部书记的实际工作能力。二是解决好支部书记待遇问题。三是加强党员队伍建设，探索行之有效的党员教育培训考核机制。

环化学院党总支

2015、12、22