基层党建工作取得的成绩：
1、抓好班子建设，不断提高基层党组织的战斗力和凝聚力。
实践证明，一个和谐、坚强的领导班子是做好一切工作的根本保证。环化学院党总支始终坚持把班子建设作为党建工作的首要任务来抓，强化龙头带动作用，不断提高基层党组织的战斗力和凝聚力。总支书记始终强化自身责任意识。牢记“职务即是责任”，不断强化履行好岗位职责的政治责任感和自觉性，站位全局，牵头抓总。在思想上，坚定不移地贯彻执行学校党委的重大决策部署。在工作中，拿出时间集中精力专门研究党建工作，把党建工作作为全年工作目标进行分解抓落实，努力把第一责任人的责任履行好。环化学院的党政班子始终坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，重大问题必须集体研究讨论，做到有主见不主观，善断不武断，从而充分调动了班子成员的主动性和积极性。注重建设学习型领导班子。制定学习制度，坚持集中学习和自学相结合，不断加强领导班子成员的理论素养。环化学院领导班子非常注重理论学习，在总支书记的带领下，制定了《环化学院领导班子学习制度》，使学习制度化、常态化；建立了班子集体研究工作的工作模式，成员分管的工作互相通报情况；经常听取群众对领导班子成员工作的意见和建议；总支还主动参与到学院的教学、科研、行政管理等重大工作研究中，形成党政班子互相配合，互相信任，营造了宽松和谐的工作氛围，使每个班子成员都能够各尽其能、各施其责，发挥最大潜能开展工作。总支非常重视民主管理建设工作，通过各种有效途径，积极推进学院的民主管理工作上台阶、上层次。严格执行院务公开制度，在党务、行政、教学、科研、财务等院务管理中实行公开管理、制度管理、透明管理，真正做到了公开、公平、公正。也让广大教职工对学院情况做到了了如指掌。班子成员之间能够互相交流，坦诚布公，每年两次的民主生活会，大家交流交心，开展批评与自我批评，取长补短，尤其是党的群众路线教育实践活动的开展，使班子成员之间更加互相信任和理解，大家都为营造和谐的工作环境贡献自己的力量。
2、发挥基层党支部战斗堡垒作用，加强党员队伍建设。环化学院近4年，一直注重支部建设，根据工作需要，重新调整了原有的三个教工支部，把支部建在教研室，支部书记也是教研室主任，切实把党的思想建设，基层党组织的战斗堡垒和教学科研业务紧密结合起来。选拔年轻、有热情的青年博士党员担任支部书记。环化学院党总支非常注重党员队伍建设，通过开展学习等多种多样的活动提高党员意识，促进党员的执行力和战斗力。环化学院党员高学历、高职称、高素质，党总支非常重视发挥教师党员在学科建设、教书育人、科研、管理等工作中的作用，通过多种渠道，主动倾听他们对学院发展改革的意见和建议，对学院今后的发展起到至关重要的作用。2012年，以基层党支部分类定级工作为切入点，认真梳理和总结基层党支部建设中的成绩和不足，提高党员意识和组织纪律性。三个教工党支部和一学生党支部分别定级为2个优秀，2个较好。2014年，根据学校党委的要求，对党员的自然情况重新梳理登记，强化党员意识，是党员管理工作更加精确，形成动态管理。强化一个党员一面旗帜，以岗位练兵为抓手，开展业务学习，提高党员同志的业务水平，做到在岗位上的“五带头”。文化节期间，以年轻党员为骨干的理工类课堂文化研讨活动取得了突出效果，全年的青年博士科研讲座，党员同志脱颖而出，发挥了先锋模范作用。一批党员同志在科研教学上取得了优异的成绩。2010年，环化学院党总支被评为大连市先进基层党组织。2011年，被评为大连大学先进党总支，2012年，总支书记被评为大连市高校创先争优活动优秀党务工作者，2013年，教工第一党支部被评为大连大学先进党支部。 3、党务政务公开，建设好二级教代会。在校党委的领导下和工会的指导下，环化学院二级教代会每年召开一次，已经坚持了九年。这九年来，在不断总结和完善的基础上，已经形成制度化、规范化。学院二级教代会成为民主管理、党务政务公开的主要载体。学院党总支坚持党管工会的原则，高度重视二级教代会。将教代会的建设工作列入总支工作计划当中，坚持指导工会工作。院行政积极支持和配合教代会筹备及召开，学院领导班子成员年终述职纳入到教代会中来，接受全院教职工的检验。院长工作报告和党建责任制完成情况汇报使学院的党务政务公开更加彻底和透明。1）院务公开的目的一是强化领导班子集体决策的意识；二是强化教职工的民主参与管理意识。2)坚持院务公开的制度化、日常化、适时化。3)通过院务公开让职工及时了解学院的发展规划和取得的成果、存在的问题，也是在公开的过程中让班子成员了解和掌握教职工的思想动态，调动老师们的积极性，强化民主参与管理意识。4)关心关注教职工关注的热点话题，充分尊重教师的知情权、建议权、监督权，通过院务公开化解矛盾，营造和谐向上的学院环境。
4、以校园文化节为抓手，研究党建工作的文化内涵。从第一届文化节开始，学院总支以创品牌基层文化活动为切入点，积极探讨如何从文化视角提升理工类课程教学效果的问题。以青年党员教师为主的研讨团队三年来共研讨了十四个题目，为提高课堂教学质量做出了巨大的贡献。环化学院党总支注重制度建设，用先进的大学文化和理念指导制度建设。在党政领导班子的共同研究下，先后制定和完善了《环境化学与工程学院领导班子学习制度》、《环境化学与工程学院安全稳定工作领导小组及工作职责》、《环境与化学工程学院二级网页信息发布审核制度》等。尤其是理顺了行政工作与学术工作之间的关系，制定了《环境与化学工程学院关于行政权力与学术权力的规定》。使学院重大工作的决策更加科学合理，更加具有学术性。在群众路线教育实践活动中，根据征求的意见，在建章立制环节，完善、修改、制定十个有学院特色的规章制度。以大连大学三届校园文化节为牵动，认真梳理和总结近几年环化学院大学文化的内涵和取得的经验：一个和谐的领导班子是大学文化推动学院事业发展的关键，建立健全制度是大学文化推动学院事业发展的保障，人人参与学院管理的二级教代会是大学文化推动学院事业发展动力，党务政务公开是大学文化推动学院事业发展的模式创新。
5、关心群众关注的热点话题，增强学院凝聚力，使每位教师都能没有任何负担的，在宽松和谐的环境中工作。环化学院就像一个和谐的大家庭，党总支始终把群众的利益放在第一位，重视群众关心的话题，倾听老师的意见和建议，重视民主管理的推进。每次班子会议研究学院工作，都征求工会意见；总支认真组织好每年一次的教代会，使教师全面了解学院工作；每次全院教师例会都是征求意见的机会；关心教职工生活，实施送温暖工程。重大节日工会组织对全院教职工进行慰问，发放节日纪念品；对家庭生活有困难的职工、离退休职工和生病住院的职工、婚丧嫁娶的职工都及时进行了看望和慰问；开展丰富多彩的活动，活跃教职工的文化生活。树立以周立川为代表的一批优秀党员和三育人典型，弘扬正气，传递正能量。通过这些活动，增强教师对学院的认同感，使教师在这个大家庭中感到温暖和充满正能量。
6、抓好党风廉政建设是基层党总支的主要责任。学院总支认真贯彻《工作规划》，制定计划，明确责任，组织班子成员学习相关规定，坚持述职述廉制度，严格遵守八项规定。加强对教师的廉洁教育，提高职业道德素养。以廉洁从教为主题，加强教育功能，使教育在反腐倡廉体系中真正发挥基础性作用。坚持反腐倡廉教育与学校中心工作的有机统一，把反腐倡廉教育融入到日常行政、教学、科研和学习生活中，切实增强反腐倡廉教育的渗透性、针对性和实效性。以提高教师廉洁从教的自觉性。
7、切实抓好安全稳定工作。学院总支高度认识安全稳定工作的重要性和紧迫性，落实党政一把手责任制，成立安全稳定（社会管理综合治理）工作领导小组。认真执行《安全稳定责任状》的要求。“安全重于泰山”。为了确保全院师生的身体健康和公私财物的安全，制定了工作职责，责任具体到人。并把安全稳定工作纳入到学院整体工作计划和总结中，坚持定期排查安全隐患，及时向广大师生员工传达学校安全稳定工作会议的精神，党政统一领导全院的安全工作，做到“安全工作人人有责”，学院还制定了突发事件应急预案，使我院安全工作实现了层层落实，确保了全院的安全与稳定。
二、基层党建工作存在的不足：
（一）作为总支书记，抓党建工作的意识已经有了，但是，把党建工作和业务工作紧密联系的意识和能力不足。究其原因，和我个人工作缺乏进取心有关。总觉得做好分内工作即可，做多了，出力不讨好。也存在党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。尽管能够把基层党建同中心工作、教学科研学科建设等结合起来，但在实际工作中开拓进取、迎难而进的劲头不足，成效不明显。
（二）对如何做好新形势下的思想政治工作做得不够，思考不多，对师生员工在想什么、需要我们做什么，想当然地认为已经非常了解，缺乏深入细致地调研。在执行有关政策方面的方式方法过于简单，缺乏相应的解释与沟通工作。因此，这归根结底还是为人民服务的宗旨意识淡化，群众路线的观念比较淡薄的缘故。
（三）基层党支部的战斗堡垒作用发挥不足。主要原因一是党员意识薄弱，党员之间交流沟通少，支部听取党员的意见不及时不全面，对党员的思想状况和生活情况了解不全面，帮助党员解决实际困难不多，导致有时候不能深入细致地去化解矛盾。久而久之，使党员丧失了对组织的信任，个人的党员意识也逐渐淡化。二是基层组织对党员的教育形式单一，管理监督乏力。教育方面，多数党内组织生活仍以读报纸、学文件为主，与工作实际结合不紧，形式单一枯燥，组织生活存在形式主义和随意性，党课教育存在简单化倾向，“三会一课”制度执行仍有差距；三是党务干部做群众工作的素质不强，缺乏妥善解决群众困难和积极应对棘手问题的能力，从根本上削弱了党组织的凝聚力和战斗力。四是支部书记身兼数职，工作量大，没有相关待遇，全靠奉献，久而久之，缺乏工作动力和活力。
三、今后工作思路和主要措施：
1、认真落实党内政治生活。党内政治生活是锤炼坚强党性的大熔炉。作为基层党组织负责人，一定要严格执行党内政治生活已有各项行之有效的制度，切实提高党内生活政治性原则性战斗性。坚持按照民主集中制原则来处理问题，大胆使用、经常使用、用够用好批评和自我批评这个防身治病的武器，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任，推动党员干部在积极健康的思想斗争中，分清是非、修正错误、增进团结。
2、加强作风建设。把作风建设有机融入日常工作和生活之中，推动形成在严格约束下干事创业的作风建设新常态，实现作风教育的常态化、联系服务群众的常态化、监督检查的常态化。从解决“四风”问题延伸开去，努力改进思想作风、工作作风、领导作风、生活作风，推动形成良好政治生态，使党员干部彻底远离歪风邪气。
3、继续严格落实基层党建工作责任制，建设服务型基层党组织，使党的基层组织真正成为服务群众的主阵地、联通党群干群关系的主干线、凝聚党心民心的主渠道。
4、加强基层党支部书记队伍建设。一是选好用好支部书记，赋予支部书记一定的责权利。二是解决好支部书记待遇问题，专人专职。三是加强党员队伍建设，探索行之有效的党员教育培训考核机制。
5、作为总支书记要把责任承担好，真正成为从严治党的书记；牢固树立正确的政绩观，把抓好党建作为最大的政绩，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，真正做到两手抓、两手硬，把党建工作抓具体、抓深入。
环化学院党总支
2014、12、30
