根据学校党委《大连大学党风廉政建设责任制考核办法》和《2016年度大连大学党风廉政建设责任制考核方案》精神，认真对照党风廉政建设责任制，对自己工作情况进行了自查，具体如下：

一、按照学校党风廉政建设的部署和要求，制订本部门党风廉政建设工作计划、责任目标并组织实施，把学校党风廉政建设的部署和要求落到实处。

1、制订了《环化学院党总支2016年党风廉政建设工作计划》，明确了责任目标并组织实施。狠抓“两个责任”落实。不断完善和严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，与学校党委签订《大连大学党风廉政建设责任状》。

2、充分发挥二级基层党组织纪检委员的作用，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。

3、落实“一把手”带好班子，领好队伍，全面负责党风廉政建设和反腐败工作，明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工，切实抓好落实，班子成员做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合，分责落实，严格考核。

二、组织开展党性党风党纪和廉洁从政教育，增强本部门党员、干部的廉洁自律意识和遵纪守法意识。

1、制定了《环化学院党总支2016年度领导班子学习计划》、《环化学院全体党员学习计划》，把廉洁从政、廉洁从教纳入学习计划中，增强党员、干部的廉洁自律意识和遵纪守法意识。

2、深入学习党的十八大精神和省、市、校委关于党风廉政建设工作部署精神，通过学习教育统一党员干部的思想，紧紧围绕反腐倡廉重点开展工作，促进反腐倡廉各项工作的有效落实。坚持班子集体学习制度。

3、深入学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，进一步提高认识，不断规范党员干部的行为，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。

4、结合形势任务，有针对性地组织反腐倡廉教育。积极开展法律法规和廉政警示教育活动，适时组织党员干部参观相关展览，观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部自重、自警，自省，自觉依法行政和廉洁从政。

5、开展谈心谈话活动，通过谈话，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。

6、积极营造廉政文化氛围，以推荐读书、参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。

三、贯彻落实上级机关和学校党风廉政法规制度，结合管理和业务工作，制定和完善本部门的党风廉政规章制度。

1、进一步完善制度建设，切实做到反腐倡廉程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。制定《班子学习制度》、《关于行政权力与学术权力的规定》、《落实八项规定的具体措施》、《财务公开制度》等。确保党风廉政建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位、各项工作落实到位。

2、坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度，认真落实中央八项规定。

3、定期组织召开党风廉政工作会议和民主生活会，加大对领导干部执纪情况的监督，积极开展批评与自我批评，及时通报党风廉政建设和反腐败工作情况，不断提高党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。

4、积极开展党务政务公开，创造透明、公正、清廉的工作局面，对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、评优奖罚等干部最关心、最直接的切身利益事项，做好政务公示，主动接受监督。

四、强化权力监督，规范权力运行，建立健全本部门决策议事制度，集体讨论决定“三重一大”事项。

1、坚持重大问题(事项)集体讨论，集体决策，坚持班子会议制度，不搞“一言堂”，充分发挥学术委员会的作用，不断增强领导权力运行的透明度和民主管理的自觉性。

2、加强作风建设，认真执行上级有关规定，提高工作效率，切实解决实际问题，不断提高群众的满意度。不推诿、不糊弄、不矫情。

五、履行监督检查职责，组织开展本部门领导干部执行党风廉政建设责任制情况的检查考核。

1、贯彻落实党内监督条例，坚持民主集中制原则，一把手要加强对领导干部的监督，确保领导班子及其成员成为党风廉政建设和反腐倡廉的带头人。

2、进一步细化拟定责任清单，强化主要负责人的主体责任，履行“一岗两责”，强化纪检委员的监督责任，加强对责任落实的监督、检查、督导和问责。 把党风廉政建设纳入全院重点工作，突出总支书记主体责任、深化纪检委员监督责任。

六、加强作风建设，认真落实中共中央关于改进工作作风的规定，切实解决本部门党风政风学风方面存在的突出问题。

1、班子成员坚决遵守中央八项规定和省市有关规定，坚决执行，不僭越红线。认真履行领导干部个人财产登记事项，履行报告制度。在班子建设方面，严格按照学校党委《党风廉政建设责任状》的要求，重点抓了班子集体学习、廉洁务实的工作作风建设、班子民主团结建设，八项规定执行情况，教师廉洁从教工作。

2、学院领导班子始终注重民主集中制建设，坚持党政集体领导，齐抓共管。班子成员始终树立全局观念，自觉维护班子团结和统一，在思想上和行动上大家坦诚相见，相互尊重，平时多交心、多提醒、多批评、多通报情况，有了问题或不同意见，都能当面直接指出来，大事小事勤沟通，有事无事常来往，有时为了工作上的事情争论，但争论的目的是统一认识，达成共识，最后都能顺利的开展工作。

加强党内监督。总支通过“三会一课”、民主评议党员、述职述廉等制度等形式，对班子成员进行监督，实行党务公开，增强党员的知情权、参与权和监督权。

3、扩大党外监督。坚持党务政务财务公开制度，以二级教代会为平台，增加学院工作的透明度。财政审批与分管领导联签，年底在教代会上向全院教职工公开账目，做到财务公开透明，自觉接受群众监督和检查。认真开好教代会，推进院务公开。领导班子从来不花学院一分钱吃喝招待，不用一分公款出差旅游，给教师树立了很好的榜样，取信于教师。

4、强化重点监督。针对学院一年内的工作重心及目标任务确定监督重点，其中包括资金安排、人事变动及物资采购等重点环节进行过程参与和全程监督，实行经办人、分管领导、党政一把手三签字程序，及时纠正工作程序上的缺陷及管理上的漏洞，防止不正之风的滋生与蔓延。

七、积极配合学校纪检监察部门依纪依法履行职责。

1、签订《党风廉政建设责任状》。

2、积极组织科技以上领导干部参观学习、财产登记事项。

3、及时传达上级纪委工作会议精神和指示，履行宣传、提醒、监督职责。

2017、3、6