10月12日上午9:00，由党委副书记王文波带队，研究生院院长王吉军、副院长郑学仿、人事处处长曹盈和相关工作人员到环化学院听取了学位点评估整改工作的情况汇报。学院党政领导班子，学科负责人和部分导师代表参加了汇报会。会议由王文波主持。

人事处处长曹莹首先介绍了近期我校人才引进的相关思路与规定。根据环化学院现在的人员情况，今后引进人才的工作重点主要为科技领军型人才。王文波强调了引进高层次人才的重要性，希望学院要争取每年联系到5名高层次人才。在争取高层次人才来我校工作的过程中，要走出去，表现我们的诚意。必要的时候，校领导可以一起登门拜访，帮助做工作。环化学院院长孙旭东汇报了今年环化学院的人才引进情况：化学学科有三位引进人才，其中一名综合性人才在成果转化方面具有很大的优势；环境学科有两位高层次，如果能够顺利引进，可以极大的加强环境学科的综合实力。

研究生院副院长郑学仿作为化学学科带头人，介绍了化学学科的发展、评估情况和整改意见。徐继润教授作为环境学科带头人，阐述了环境学科评估中存在的问题及整改建议。通过座谈，使大家深刻认识了学科评估中我们存在的不足和可以努力整改的部分。如(1)加大力度，引进人才；（2）提高科研水平，在国际顶尖杂志发表文章；（3）加强本科生和研究生教学工作；(4)提高研究生第一自愿的报考率；（5）加强科技成果转化；（6）加强科研团队建设；(7)加强学术交流，鼓励举办和参与高水平的学术会议；（8）认真组织评估材料。

王吉军就研究生招生工作做了发言，希望大家多做工作，提高第一志愿报考我校研究生的考生人数。

王文波做最后的总结，他希望环化学院能为下一次评估提前做好准备，在科研和教学方面多获奖，加强研究生的招生和培养。重视评估材料的准备，将手中的一手好牌打好，争取在下次评估中获得优良的好成绩。